LUSEO GROUP RECRUTE

Hiérarchie :

- Dépend du Responsable du département Fluides.

Interfaces :

- Responsable du département Fluides.
- Responsables d’équipes/Coordinateurs.
- Equipes de production.
- Homologues.

Mission principale :

- Garantir la bonne intégration et exécution des tâches qui lui sont affectées dans le cadre des projets traités par son équipe dans le respect des délais et conformément aux valeurs de l’entreprise.

Responsabilités :

- Assurer le respect de la charte graphique LUSEO.
- Assurer la réalisation des taches qui sont attribuées à lui et à son équipe dans les délais définis.
- Assurer la communication avec ces homologues et assurer le passage des informations à l’intérieur de l’équipe.
- Partager l’information avec les membres de l’équipe.
- Former les membres de son équipe.
- Vérifier le travail de son équipe et en être responsable.

Tâches :

- Produire et réaliser les documents d’étude (Schémas, plans, Note De Calculs aéraulique/hydraulique/plomberie, protection incendie et désenfumage, room by room) avec l’aide des encadrants.
- Contribuer à la bonne coordination/communication entre les membres de son équipe, équipes du projet et celles des autres lots.
- Aider/gérer son équipe pour assurer un rendu conforme aux demandes du client.
- Se maintenir à jour techniquement.

Savoirs :

- Bac +2 minimum d’une école supérieur (DUT, BTS..), une première expérience dans le secteur du bâtiment est nécessaire (minimum 3 ans) ou bien un Bac+5 en énergie.
- Connaissances techniques en Fluides de bâtiment.
- Bonne connaissance des logiciels de dessin et de modélisation 2D, 3D.
- Connaissance des logiciels de bilan thermique (Binayat ou Blockload, ou HAP ou bien Climawin).
- Connaissances dans l’utilisation et l’interprétation des données du logiciel de calcul de bilan thermique.
- Savoir lire, comprendre, interpréter les plans architecturaux et autres lots.
- Initiation aux différentes normes utilisées dans le domaine des fluides de bâtiment (DTU 60.11, DTU 68.3, IT 246…);
- Gestion d’équipe.

Savoir-être :

- Rigoureux ;
- Méthodique ;
- Dynamique ;
- Créatif ;
- Goût pour le travail en équipe ;
- Communicant ;
- Convivial et bienveillant ;
- Curieux, ouvert d’esprit ;
- Force de proposition ;
- Sens aigu des responsabilités ;
- Goût pour la technique.